Depois da estrondosa derrota do estrovenga Donald Trump, nos Estados Unidos, anunciou-se lá a venda do “remédio” MODERNIL. Mais que um simples antibiótico, uma possante fórmula de combater a recessão, elaborada por especialistas em mudanças organizacionais e mentais, com resultados já comprovados em todo o restante do mundo civilizado. Sem efeitos colaterais negativos, a aplicação de MODERNIL incrementa criatividade, potencializa talentos, melhora desempenhos empresariais e políticos, amplia a produtividade dos receituados. Ainda segundo o noticiário, algumas iniciativas deverão ser adotadas para que o MODERNIL atue eficazmente sobre a nação:
– motivar e envolver as pessoas sempre amplamente;
– racionalizar melhor o desempenho do trabalho, quarenta horas por semana;
– estudar melhor o desempenho da empresa a cada seis meses;
– repensar a organização a cada biênio;
– reduzir cada vez mais o conservadorismo mental dos sociais e funcionários;
– criar novas dinâmicos capacitacionais internas;
– repensar coletivamente as relações com os clientes ao final de cada semestre;
– redimensionar sempre para melhor as relações com os empregados;
– introduzir níveis de qualidade, produtividade e excelência em cada setor da empresa;
– manter em contínua elevação a excelência gerencial de todas as áreas;
– formular objetivos e desafios 2 vezes por ano, sem jamais perdê-los de vista;
– usar altas doses de bom senso.
Para se tirar um melhor proveito do MODERNIL, recomenda-se outros posicionamentos:
a. Introduzir uma cultura de competitividade, embasada na trilogia Qualidade / Produtividade / Excelência, envolvendo participativamente os setores operacionais, técnicos e gerenciais, incluso o alto comando;
b. Incutir o conceito de Empresa Expandida, envolvendo funcionários em rodadas reflexivas de novas alternativas de negócios;
c. Incentivar a implantação e o desenvolvimento de uma permanente conscientização de custos, eliminando desperdícios;
d. Estimular empreendimentos internos, buscando a emersão de novas idéias e sugestões;
e. Saber diferenciar moderno de modernismo;
f. Eliminar a excessiva carga burocrática entranhada em pessoas e procedimentos;
g. Reduzir custos sem afetar a folha de pagamento;
h. Erradicar resistências, travando o bom combate contra os conservadores sectáriosm recalcitrantes, incentivando-os no uso mais eficaz de suas capacitações de Como Pensar;
i. Conduzir os mais aptos para novos posicionamentos empreendedores, entendendo toda crise como um desafio a mais a ser sempre superado; e
j. Perceber em cada companheiro de trabalho um agente de mudança, a favorecer o caminhar de todos para patamares superiores.
E ser sempre um Ser Humano Inconcluso na direção da Luz Divina.